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下面附上一則新聞讓大家了解時事
重視特教生需求 全教總籲撤協同限制
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【台灣醒報記者許嘉琪台北報導】關心特教生，應該從避免隔離開始！身心障礙學生在普通班級容易遇到學習和生活適應困難，需要特教老師進入班級進行協同教學，然而各縣市政府對於「協同教學」的規定紊亂且多有限制。全國教師工會總聯合會3日呼籲教育部重視身心障礙學生的需求，指導各縣市統合並撤除「協同教學」的相關限制。
全教總特教委員會副主委鍾正信表示，台灣的資源班授課大多採取「抽離式」和「外加式」教學：身心障礙學生平時在普通班上課，利用額外時間到資源班進行支援輔導。但問題是，身心障礙學生大部分的學習和生活適應障礙都發生在原班級，由特教老師進入原班級進行提供直接協助和問題觀察，才是更好的做法。
然而，各縣市對於特教老師入班的「協同教學」卻多有限制。鍾正信說，全國有5個縣市完全不採計協同教學的節數，特教老師必須把孩子抽離出來教學，才能算一堂課。其他縣市也有規定「協同教學」的節數上限。他強調，學生的問題每堂課都在發生，節數限制等於用法令困住了學生的需求。
全教總視障專案負責人謝曼莉說，很多細節是需要親身進入教學現場才會察覺的，例如盲生無法整理上課收到的資料，因為看不見，常常把資料弄得一團亂，也容易和同學產生人際關係摩擦，這些問題都應該在教學現場立即處理，而不是把身心障礙學生拉到資源班教室後才去了解。
在課堂上進行協同教學，一方面能更好的幫助身心障礙學生融入普通課堂生活，一方面也教導一般生如何與身障同學舒服地相處。
全教總理事長張旭政說，台灣特殊教育多年來倡導的「融合教育」理念，就是讓身心障礙學生在適當協助下，與一般學生共同學習，「協同教學」正是最實際，也符合「融合」精神的方式。
調查：西進錢多近2倍 惟半數曾想回台
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遠見雜誌與104資訊科技今天(31日)共同發布「2018台灣人才西進滿意度大調查」，發現大陸薪酬是台灣的1.72倍，但大陸生活費已比台灣高，是台灣的1.63倍。半數在大陸就業的台灣人滿意當地生活，願意繼續留在大陸工作的更超過8成，但也有超過半數的人曾想過回台灣。
調查顯示，台灣人前往大陸工作的初衷，不再那麼「向錢看」。西進原因排名第一是「大陸市場潛力大，有較大發揮空間與未來成長潛力」，佔37.2％，其次是「依據公司規劃需求，配合短暫外派或長期出差」，佔35％，「大陸福利薪酬比台灣優渥」及「台灣經濟前景不如大陸」並列第三，佔28.1％，台灣薪資停滯則排在第六名。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明分析，台灣人才知道初至大陸就要拿高薪的想法已不切實際，反而更傾向於到一個更大的腹地施展抱負。
不過，根據在大陸任職人士的調查，顯示大陸待遇相較於台灣，的確有「像暴發戶一般的成長」的現象。當詢問相同職級工作，連同各項津貼項目在內，僅有4.9％表示大陸薪酬比台灣低，77.7％均表示大陸高於台灣，還原數據運算，大陸薪酬平均為台灣的1.72倍。
晉麗明分析，大陸物價與整體薪資每年拉高，台灣卻幾乎凍薪，導致大陸平均薪水大幅超越台灣。去年104做過類似調查，當時台灣人在大陸平均薪資約台灣的1.57倍，差距逐漸擴大。
調查大陸工作的滿意度，回答滿意的有44.6％，不滿意的僅6.3％，在大陸生活不滿意者也只有7.8％。進一步詢問在大陸工作的挑戰，面對大陸人才崛起，備感競爭力不足的台灣人愈來愈多，認為「大陸人才提升，台灣人才卡位已比過往困難」的占比已高達54.1％，也有超過半數覺得壓力大、每週平均工時50小時。
整體而言，台人西進工作與生活滿意度高，不過耐人尋味的是，當詢及「是否曾考慮離開大陸，嘗試找其他地區的工作機會」，有高達57.1％曾經考慮嘗試尋找台灣工作。
此調查是於2018年5月15日至6月30日，共計回收5,383份有效樣本，其中，1,113份有中國工作經驗者或目前正在中國工作。在95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.94%。
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