【限時優惠快來搶便宜】紐華克機場假日飯店 - 紐華克
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商品訊息描述:
主要設施
- 191 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 免費機場接駁車
- 24 小時健身中心
- 24 小時商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 自動櫃員機
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
穿原辰德8號 丸佳浩帶動巨人競爭
:
記者蕭保祥／綜合報導
日本職棒（NPB）讀賣巨人11日晚間舉辦丸佳浩加盟記者會，這名外野強打將穿上監督原辰德選手時代的8號球衣，顯示讀賣巨人對丸佳浩有超高度期待，也預期帶動巨人軍的競爭力從內部開始。
▲丸佳浩（右）從讀賣巨人監督原辰德手中接下8號球衣。（圖／截自日本媒體）
日本媒體《朝日新聞》報導，讀賣巨人給予丸佳浩8號球衣，雙方簽下5年合約薪資總額25億日圓，2019年年薪為4億5000萬日圓（約合新台幣1億2451萬元）。
《日刊SPORTS》報導丸佳浩記者會說法，決定要到讀賣巨人的原因就是「感覺被需要」，「我對自己評價很高，和原（辰德）監督談過後，感受到自己被需要的熱情。從小看職棒就是在東京巨蛋，憧憬與夢想是做出決定的關鍵。」
丸佳浩在廣島鯉魚穿9號球衣，巨人9號是龜井善行，「巨人丸」在個位數背號選擇很有限，2號是陽岱鋼、5號是外助人Alex Guerrero、6號是坂本勇人、7號是長野久義，丸佳浩穿8號傳承原辰德。
讀賣巨人在原辰德重掌兵符後，冬天接連補強中島宏之、炭谷銀仁朗、Christian Villanueva、丸佳浩與岩隈久志，自由市場砸錢相當兇猛。
但78歲毒舌派名將張本勳（韓文名張勳）9日在TBS節目中苦笑說，讀賣巨人要優勝機會還是比較低，加大補強是可以帶動內部競爭，這應該是原辰德的想法。
台灣外野手陽岱鋼來到讀賣巨人2年都出賽87場，已不是全季主戰地位，丸佳浩來到巨人軍後陽岱鋼受到衝擊更多。
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青年就業6成4找正職 期待創業月收入60K
:
記者 段楚禎 報導
7月社會新鮮人開始投入職場，台北市就服處青年職涯發展中心進行「青年創業或就業選擇意向調查」，發現青年朋友選擇工作型態前三名分別為正職工作(64.56%)、考取公職(34.52%)及創業(23.50%)。
在月收入部分，青年期待每月合理就業收入中位數為30,000元，而創業收入中位數為60,000元，有高達8成8覺得創業收入會高於就業收入。在選擇工作時，最重視工作權益有保障占61.65%、希望工作未來具有發展潛力占60.84%，有成就感占60.52%。
在工作價值觀上，則重視工作氣氛和諧(63.27%)、有良好的人際互動(56.80%)、只要是答應的工作就會盡力完成(55.83%)、能管理自己的情緒(54.85%)，以及重視培養自己的第二專長(53.40%)。
台北市就服處長游淑眞指出，青年就業認同符合科系僅占22.49%、企業規模大有23.46%、企業具知名度為25.73%，顯示大部分青年認為無法學以致用，且企業的規模及知名度，也非青年優先重視的選項。
進一步分析就業意向與創業意向青年，傾向就業的青年相對較重視「工作地點離家近」及「工作穩定」；希望創業的青年則相對較重視「工作是否具有未來發展」、「有成就感」，以及「可以拓展人脈」。
另外，在工作價值觀上，就業意向的青年顯著同意「工作由上司作決策並規畫分工，下屬執行」；創業意向的青年則較認同「工作時會設定自己要達成的工作目標」、「執行工作前，會先規畫執行步驟」、「培養自己的第二專長很重要」等。
游淑眞表示，就業與創業都是職涯規畫的一種選項，沒有正確與否的價值判斷，兩者對工作的想法不同，影響青年在工作時所採取的策略和態度，也造就日後各自不同的發展。
原文出處
- 青年就業6成4找正職 期待創業月收入60K
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